Les notions de coaching et consulting sont souvent confondues l’une pour l’autre.
Pourtant ce sont deux approches essentiellement distinctes mais qui peuvent être complémentaires .
En effet, le consultant va contribuer à :
1- créer un audit de la situation générale au sein de l’entreprise.
2- Définir les questions qui vont permettre de faire ressortir les grands axes de reflexion pour rectifier, améliorer ou faire pivoter son approche en s’intéressant à son ADN.
3- apporter une réponse, une solution aux problématiques rencontrées dans les deux étapes précédentes (comme par exemple en RH, finance, marketing, commerciale), que peut rencontrer le manager ou le créateur d’entreprise à un moment donné a travers son experience de terrain et permettre à l’entreprise de dégager, consolider ou parfois même changer considérablement sa vision et sa stratégie dans son plan de développement.
Le consultant apporte donc une vision externe qui permet de cerner les différents modes opératoires de l’entreprise et d’optimiser son rendement selon les principes retenus par l’équipe dirigeante issue de son expertise et expérience personnelle.
Pour découvrir si vous bénéficierez de nos services en consulting, suivez ce questionnaire
Tandis que ..
Lorsque vous choisissez de vous faire accompagner par un coach professionnel, il ne faudra pas vous attendre à recevoir des solutions techniques à des situations spécifiques, mais vous allez vous trouvez sur le chemin d’une découverte personnelle qui va vous permettre de développer votre potentiel et l’utiliser pleinement pour dépasser votre situation actuelle et développer votre activité.
Le coach n’est pas à vos cotés pour « faire » mais pour vous faire découvrir vos talents, des perspectives auxquelles vous n’aviez pas l’habitude de prêter attention et devenir un catalyseur d’où vont jaillir vos prises de conscience, les clefs de votre développement, de vos nouvelles directions, soient t- elles dans le domaine managérial, de leadership, ou de renouer avec la confiance en vous et vous sentir tout à fait a l’aise.
L’approche d’un coach peut s’articuler autour de la question :
- Comment puis-je vous aider à devenir meilleur dans …
- votre vie,
- votre entreprise;
- comment puis- je vous aider à découvrir les meilleures façons de tirer au mieux parti de tous vos talents et expertise?
Le consultant veille donc à apporter une solution en termes de contenu (le quoi), alors que le coach professionnel va accompagner la mise en action, et permettre au client de devenir autonome sur l’atteinte des objectifs (le comment).
Ces deux solutions s’offrent à vous concurremment ou suivant les formations auxquelles vous avez souscrites.
Suivant les situations que vous ou votre activité rencontrez, nous pouvons vous conseiller de façon plus spécifique pour personaliser votre parcours vers les buts que vous désirez atteindre.
Si vous pensez que vous avez besoin d’une attention personnalisée mais vous n’êtes toujours pas certain de la solution à choisir, n’hésitez pas a nous contacter sur
